这里有一种与这种做法相

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关的不同文化，更注重人民福祉并减少物理空间的使用，而且比 Covid-19 紧急情况更早，并且与国家劳动立法有机结合 比利时，虽然直到 2019 年才感觉到需要制定关于该主题的真正法律，但该学科已于 2005 年诞生，并在 2019 年通过真正的法律变得重要

瑞士，由于高峰时段的交通问题，甚至在封锁之前，25%的工人都在聪明地工作 智慧工作，风险与机遇之间的工作 注册我们的时事通讯 与阅读我们新闻通讯的 10,000 多名订阅者一起深入探讨与 360 度数字化转型相关的问题 网络 美国 Whatsapp 号码 研讨会和现场问答 – 6 月 22 日 订阅 智能工作：意大利立法 在意大利，智能工作于 2017 年 5 月首次受到监管，但早在 2014 年就通过了关于工作灵活性、特别是远程办公的立法。



智能工作：风险和问题 与任何变革过程（尤其是技术变革过程）一样，向智能工作的过渡也并非没有风险和问题，其中许多风险和问题都是安全且经过验证的。 首先，工作时间问题，工人能够管理自己的工作时间这一事实可能成为一把双刃剑。 如果按照经典的方法，员工只在办公室的时间里投入工作，那么现在，工作日，通过所有一系列的意外事件、复杂情况，甚至简单的扩展，可能会没有界限，并退化为一个延伸的时间远远超出了曾经单独在办公室工作的时间。